Betreff: früher gehen. Hallo [Chef/Chefin], In meiner Familie gab es einen Todesfall und ich muss gehen; ich gehe gegen [Uhrzeit] und melde mich zu den nächsten Tagen. Danke, [Name].
Per E-Mail
E-Mail an den Chef wegen eine Beerdigung
Wenn Schriftliches erwartet wird, bleibt eine kurze E-Mail zu eine Beerdigung klar. Das Wichtige zuerst.
Sag knapp, was du brauchst
Ein Trauerfall ist schwer und du schuldest keine Details. Einen Todesfall oder eine Beerdigung in der Familie zu nennen genügt.
Schreib eine kurze E-Mail
In einer E-Mail nenne einen klaren Betreff, Datum und Gehzeit in der ersten Zeile, eine Zeile zur Abdeckung und einen kurzen Gruß. Eine E-Mail sollte kürzer sein als eine Nachricht, nicht länger.
Halte deine Arbeit abgedeckt
Was auch immer der Grund ist: Dein Chef will vor allem wissen, dass nichts Wichtiges liegen bleibt. Nenne einen Kollegen, der Dringendes in deiner Abwesenheit übernimmt, oder sag, dass du es nach der Rückkehr erledigst, und halte eine klare Gehzeit fest, damit der Tag planbar bleibt.
Beispielnachrichten
Betreff: früher gehen. Hallo [Chef/Chefin], Ich habe am [Tag] eine Beerdigung in der Familie und brauche frei; ich übergebe vorher. Danke, [Name].
Betreff: früher gehen. Hallo [Chef/Chefin], Ich habe eine schwere Nachricht erhalten und muss nach Hause; ich halte dich auf dem Laufenden. Danke, [Name].
Das solltest du vermeiden
Kein langer Absatz und die Bitte nicht verstecken. Datum und Uhrzeit in die erste Zeile.
Nachricht erstellen
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Diese Seite bietet Formulierungshilfen, keine Rechts- oder HR-Beratung. Beachte die Regelungen deines Arbeitgebers.
Häufige Fragen
Wie viel teilen?
So wenig wie möglich. Ein Trauerfall ist für sich ein vollständiger Grund.
E-Mail oder kurze Nachricht?
E-Mail, wo ein schriftlicher Beleg erwartet wird; sonst reicht eine Nachricht.