Ich habe mir den [Knöchel] verletzt, weitermachen fällt schwer; ich gehe um [Uhrzeit].
Per Nachricht
Nachricht an den Chef wegen eine Verletzung
Eine Nachricht zu eine Verletzung sollte kurz, aber vollständig sein. Das Wichtige in einer klaren Nachricht.
Sag knapp, was du brauchst
Sag, dass du dich verletzt hast und dich ausruhen oder es untersuchen lassen musst. Bei Arbeitsunfall lass es festhalten, ohne langen Bericht.
Eine kurze, klare Nachricht
Eine Nachricht sollte eine klare Botschaft sein: die Grundkategorie, die Gehzeit und dass die Arbeit abgedeckt ist. Kein langer Vorlauf; eine saubere Nachricht liest sich schnell und hinterlässt eine Spur.
Halte deine Arbeit abgedeckt
Was auch immer der Grund ist: Dein Chef will vor allem wissen, dass nichts Wichtiges liegen bleibt. Nenne einen Kollegen, der Dringendes in deiner Abwesenheit übernimmt, oder sag, dass du es nach der Rückkehr erledigst, und halte eine klare Gehzeit fest, damit der Tag planbar bleibt.
Beispielnachrichten
Ich habe mich bei der Arbeit verletzt und muss es prüfen lassen; können wir es festhalten? Ich gehe um [Uhrzeit].
Ich habe mir den Rücken verspannt und muss ihn schonen; ich gehe um [Uhrzeit].
Das solltest du vermeiden
Nicht auf mehrere Nachrichten aufteilen und keine Abkürzungen. Eine klare, vollständige Nachricht reicht.
Nachricht erstellen
Kostenlos, mehrsprachig, und deine Angaben bleiben im Browser.
Diese Seite bietet Formulierungshilfen, keine Rechts- oder HR-Beratung. Beachte die Regelungen deines Arbeitgebers.
Häufige Fragen
Muss ich die Verletzung schildern?
Nein. Verletzt zu sein und Ruhe zu brauchen genügt.
Ist eine Nachricht zu locker?
Nicht, wenn dein Team sie nutzt. Sauber und vollständig bleibt professionell.