Objet : départ anticipé. Bonjour [Manager], Je me suis blessé à la [cheville] et il est difficile de continuer ; je pars vers [heure]. Merci, [Nom].
Par e-mail
Écrire un e-mail à son manager pour une blessure
Quand un écrit est attendu, un e-mail court pour une blessure reste clair. Mettez l'essentiel en premier.
Dites l'essentiel brièvement
Dites que vous vous êtes blessé et devez vous reposer ou vous faire soigner. Si c'est arrivé au travail, faites-le consigner, sans long récit.
Rédigez un e-mail court
Dans un e-mail, mettez un objet clair, la date et l'heure de départ dès la première ligne, une ligne sur la couverture du travail, et une formule brève. Un e-mail doit être plus court qu'un message, pas plus long.
Assurez la couverture de votre travail
Quelle que soit la raison, votre manager veut surtout savoir que rien d'important ne sera oublié. Indiquez un collègue qui peut gérer l'urgent en votre absence, ou dites que vous finirez à votre retour, et gardez une heure de départ claire pour que la journée puisse s'organiser.
Exemples de messages
Objet : départ anticipé. Bonjour [Manager], Je me suis fait mal au travail et dois faire vérifier ; peut-on le consigner, je pars à [heure] ? Merci, [Nom].
Objet : départ anticipé. Bonjour [Manager], Je me suis fait mal au dos et dois me reposer ; je pars à [heure]. Merci, [Nom].
À éviter
N'écrivez pas un long paragraphe et ne noyez pas la demande. La date et l'heure dès la première ligne.
Créer mon message
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Cette page propose des idées de formulation, pas de conseil juridique ou RH. Suivez la politique de votre employeur.
Questions fréquentes
Dois-je détailler la blessure ?
Non. Être blessé et devoir vous reposer suffit.
E-mail ou message rapide ?
L'e-mail là où un écrit est attendu ; un message convient ailleurs.