Objet : départ anticipé. Bonjour [Manager], J'ai de la fièvre et dois me reposer chez moi ; je pars vers [heure]. Merci, [Nom].
Par e-mail
Écrire un e-mail à son manager pour de la fièvre
Quand un écrit est attendu, un e-mail court pour de la fièvre reste clair. Mettez l'essentiel en premier.
Dites l'essentiel brièvement
La fièvre vous rend inapte au travail et souvent contagieux. Dites que vous avez de la fièvre et devez vous reposer ; pas besoin de chiffre.
Rédigez un e-mail court
Dans un e-mail, mettez un objet clair, la date et l'heure de départ dès la première ligne, une ligne sur la couverture du travail, et une formule brève. Un e-mail doit être plus court qu'un message, pas plus long.
Assurez la couverture de votre travail
Quelle que soit la raison, votre manager veut surtout savoir que rien d'important ne sera oublié. Indiquez un collègue qui peut gérer l'urgent en votre absence, ou dites que vous finirez à votre retour, et gardez une heure de départ claire pour que la journée puisse s'organiser.
Exemples de messages
Objet : départ anticipé. Bonjour [Manager], J'ai de la fièvre et préfère ne pas la transmettre ; je pars vers [heure]. Merci, [Nom].
Objet : départ anticipé. Bonjour [Manager], Fiévreux et incapable de me concentrer ; je pars à [heure] et rattrape demain. Merci, [Nom].
À éviter
N'écrivez pas un long paragraphe et ne noyez pas la demande. La date et l'heure dès la première ligne.
Créer mon message
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Cette page propose des idées de formulation, pas de conseil juridique ou RH. Suivez la politique de votre employeur.
Questions fréquentes
Dois-je donner ma température ?
Non. La fièvre et le besoin de repos suffisent.
E-mail ou message rapide ?
L'e-mail là où un écrit est attendu ; un message convient ailleurs.