J'ai de la fièvre et dois me reposer chez moi ; je pars vers [heure].
À l'avance
Prévenir à l'avance pour de la fièvre
Comme de la fièvre est planifié, un préavis le rend simple. Donnez la date et le plan de couverture d'emblée.
Dites l'essentiel brièvement
La fièvre vous rend inapte au travail et souvent contagieux. Dites que vous avez de la fièvre et devez vous reposer ; pas besoin de chiffre.
Prévenez tôt et prévoyez la couverture
Avec un préavis, indiquez la date, l'heure de départ et comment le travail sera couvert. Un préavis transforme la demande en oui facile et laisse à l'équipe le temps de s'organiser.
Assurez la couverture de votre travail
Quelle que soit la raison, votre manager veut surtout savoir que rien d'important ne sera oublié. Indiquez un collègue qui peut gérer l'urgent en votre absence, ou dites que vous finirez à votre retour, et gardez une heure de départ claire pour que la journée puisse s'organiser.
Exemples de messages
J'ai de la fièvre et préfère ne pas la transmettre ; je pars vers [heure].
Fiévreux et incapable de me concentrer ; je pars à [heure] et rattrape demain.
À éviter
Ne gardez pas une date connue jusqu'au dernier moment. Le préavis fait toute la différence.
Créer mon message
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Cette page propose des idées de formulation, pas de conseil juridique ou RH. Suivez la politique de votre employeur.
Questions fréquentes
Dois-je donner ma température ?
Non. La fièvre et le besoin de repos suffisent.
Combien de préavis donner ?
Autant que possible. Un préavis permet à l'équipe de s'organiser.