Per e-mail

E-mail aan je manager voor een blessure

Waar iets op schrift verwacht wordt, blijft een korte e-mail voor een blessure duidelijk. Het belangrijkste eerst.

Zeg kort wat je nodig hebt

Zeg dat je geblesseerd bent en moet rusten of het laten nakijken. Gebeurde het op werk, laat het noteren, zonder lang verhaal.

Schrijf een korte e-mail

In een e-mail zet je een duidelijk onderwerp, de datum en vertrektijd in de eerste regel, één regel over hoe je werk gedekt is, en een korte afsluiting. Een e-mail hoort korter te zijn dan een bericht, niet langer.

Houd je werk gedekt

Wat de reden ook is, je manager wil vooral weten dat er niets belangrijks blijft liggen. Noem een collega die het dringende kan oppakken tijdens je afwezigheid, of zeg dat je het na terugkomst afmaakt, en houd een duidelijke vertrektijd aan zodat de dag te plannen is.

Voorbeeldberichten

Vermijd dit

Schrijf geen lange alinea en verstop het verzoek niet. Datum en tijd in de eerste regel.

Deze pagina geeft formuleringsideeën, geen juridisch of HR-advies. Volg het verlofbeleid van je werkgever.