Per bericht

Bericht aan je manager voor een familienoodgeval

Een bericht voor een familienoodgeval hoort kort maar volledig te zijn. Het belangrijkste in één duidelijk bericht.

Zeg kort wat je nodig hebt

Zeg dat het een familienoodgeval is en dat je weg moet; geen details nodig. Geef de tijd, blijf rustig.

Een kort en duidelijk bericht

Een bericht hoort één duidelijk bericht te zijn: de reden-categorie, de vertrektijd, en dat het werk gedekt is. Geen lange aanloop; een net bericht lees je in één oogopslag en laat een spoor na.

Houd je werk gedekt

Wat de reden ook is, je manager wil vooral weten dat er niets belangrijks blijft liggen. Noem een collega die het dringende kan oppakken tijdens je afwezigheid, of zeg dat je het na terugkomst afmaakt, en houd een duidelijke vertrektijd aan zodat de dag te plannen is.

Voorbeeldberichten

Vermijd dit

Splits het niet in meerdere berichten en gebruik geen afkortingen. Eén duidelijk, volledig bericht volstaat.

Deze pagina geeft formuleringsideeën, geen juridisch of HR-advies. Volg het verlofbeleid van je werkgever.