Ik heb koorts en moet thuis rusten; ik ga om [tijd].
Korte termijn
koorts op korte termijn: wat je je manager zegt
Als koorts zonder waarschuwing opkomt, telt duidelijke dekking meer dan een lang excuus.
Zeg kort wat je nodig hebt
Koorts maakt je arbeidsongeschikt en is vaak besmettelijk. Zeg dat je koorts hebt en moet rusten; geen getal nodig.
Ga goed om met korte termijn
Op korte termijn erken je het tijdstip kort, zeg je duidelijk wat je verlaat en wanneer, en wie het dringende dekt. Concreet zijn over dekking stelt meer gerust dan een excuus.
Houd je werk gedekt
Wat de reden ook is, je manager wil vooral weten dat er niets belangrijks blijft liggen. Noem een collega die het dringende kan oppakken tijdens je afwezigheid, of zeg dat je het na terugkomst afmaakt, en houd een duidelijke vertrektijd aan zodat de dag te plannen is.
Voorbeeldberichten
Ik heb koorts en wil het niet doorgeven; ik ga om [tijd].
Met koorts kan ik me niet concentreren; ik ga om [tijd] en haal het morgen in.
Vermijd dit
Verontschuldig je niet in een lus en laat de dekking niet vaag. Een duidelijk, kort plan.
Mijn bericht maken
Gratis, meertalig, en je gegevens blijven in je browser.
Deze pagina geeft formuleringsideeën, geen juridisch of HR-advies. Volg het verlofbeleid van je werkgever.
Veelgestelde vragen
Moet ik mijn temperatuur geven?
Nee. Koorts en behoefte aan rust volstaan.
Hoe ga ik om met de korte termijn?
Erken het kort, wees concreet over wat je verlaat en wie dekt.