Onderwerp: eerder weg. Hoi [Manager], Ik voel me niet goed en moet naar huis; ik vertrek rond [tijd] nadat ik het dringende overdraag. Bedankt, [Naam].
Per e-mail
E-mail aan je manager voor ik ben ziek
Waar iets op schrift verwacht wordt, blijft een korte e-mail voor ik ben ziek duidelijk. Het belangrijkste eerst.
Zeg kort wat je nodig hebt
Zeg dat je plots onwel bent en naar huis moet, met een ongeveer tijdstip. Een symptoomverslag is niet nodig.
Schrijf een korte e-mail
In een e-mail zet je een duidelijk onderwerp, de datum en vertrektijd in de eerste regel, één regel over hoe je werk gedekt is, en een korte afsluiting. Een e-mail hoort korter te zijn dan een bericht, niet langer.
Houd je werk gedekt
Wat de reden ook is, je manager wil vooral weten dat er niets belangrijks blijft liggen. Noem een collega die het dringende kan oppakken tijdens je afwezigheid, of zeg dat je het na terugkomst afmaakt, en houd een duidelijke vertrektijd aan zodat de dag te plannen is.
Voorbeeldberichten
Onderwerp: eerder weg. Hoi [Manager], Ik heb iets onder de leden en kan vandaag niet doorwerken; ik ga rond [tijd]. Bedankt, [Naam].
Onderwerp: eerder weg. Hoi [Manager], Ik ben niet in staat te werken; ik ga om [tijd] en pak het morgen op. Bedankt, [Naam].
Vermijd dit
Schrijf geen lange alinea en verstop het verzoek niet. Datum en tijd in de eerste regel.
Mijn bericht maken
Gratis, meertalig, en je gegevens blijven in je browser.
Deze pagina geeft formuleringsideeën, geen juridisch of HR-advies. Volg het verlofbeleid van je werkgever.
Veelgestelde vragen
Moet ik zeggen wat er is?
Nee. Onwel zijn is een volledige reden.
E-mail of kort bericht?
E-mail waar een schriftelijk spoor verwacht wordt; een bericht kan elders.